رهبران یک شرکت همیشه بهطور مستقیم از عملکرد کارمندانشان قدردانی نمیکنند. آنها گاهی اوقات این موضوع را با رفتارشان نشان میدهند. رئیس یک شرکت وظیفه دارد به کارمندانش بگوید که برای پیشرفت باید بر چه موضوعاتی تمرکز کنند. همچنین اشتباهات آنها را نیز باید متذکر شود. درواقع انتقاد سازنده نوعی …
توضیحات بیشتر »